原來如此，所以您不是台勞或台幹？

　說一下好了，好像很多人不明白大陸的「人力優勢」；在大陸經營人力密集產業，完全沒有「唱黑白臉」的必要，因為大陸的年資 (工齡) 累算方式特殊，資方在勞資角力裡具有絕對優勢，所以根本沒有討好員工的必要。也因為如此，富士康才可以在大陸強力推行軍事化管理，而不會遭遇民事或刑事上的阻礙。

　簡單來說就是：你勞工要是不乖，俺就砍掉你，反正買斷工齡的一毛不必給，沒買斷的就讓你臨時下崗，喝一輩子西北風去吧；你要是搞群眾運動，那更好！丟給特警處理，輕的勞教幾年，重的斷手斷腳；你要是跳樓，請便！金融海嘯前台幣兩萬塊一個，當然現在漲了不少，漲到台幣 90 萬，不過自殺的不必發、沒家沒小的當場省掉。

　在這樣的「國情」下推工會，對鴻海資方無益、對天朝政府有害，反而是一件極奇怪的事情。