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作者sutl
畢竟企業永遠是成本考量，把臨時工成本提高後，除非是真的臨時性人力需求，要不然還是會增加正職人力。
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臨時工成本沒增加，增加的是正職員工的聘用成本，新聞寫得很清楚。
事實的結果是，德國的臨時工人數增加，正職人數下降，為何要刻意忽視統計結果?
引用:
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作者n_akemi
同一系統、架構、組織、模式不適用鬼島呆丸，因為不管任何國家任何良好範本，來這裡都會走樣。
其他說什麼都是屁。
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引用:
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作者旡旡旡
美國責任制
來到台灣變成上班打卡制
下班責任制
再推德國系統
那請讚同的人去開一家來試看看再說  |
前面講的很清楚了，雖然被你們害到的那些人很倒楣，
不過只要勇於承擔你造成的苦果，享受過程也很開心不是嗎 
題外話，某些傻傻的公務員，以為把勞工起薪拉到30000，勞工就不會對公務員福利不滿，
殊不知當失業率大幅攀升時，公務員聲稱的"信賴保護原則"和高所得替代率，聽來更加刺耳，
反彈運動肯定更加激烈，政府為了弭平民怨，絕對會動大刀，
公務員你們有這麼急著自掘墳墓嗎