引用:
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作者sutl
德國薪資是產業工會跟產業公會談出來的，政府保持中立即可。
可是台灣只有公司有產業公會，勞工沒有產業工會，所以就被公會聯合夾殺，再怎麼換工作，薪水都一樣低。
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以"產業工會"當關鍵字，隨意google的結果是一大串，否則個體戶or臨時工要找誰投保勞保
不就是因為工會幫(倒)忙，德國的臨時工人數才會持續攀升
http://www.ettoday.net/news/20120912/101293.htm
我的理由很簡單，門檻附近的因為工會幫忙，薪水維持不變甚至提升，
但公司的營收不變甚至下跌，自然要找人開刀，想當然耳門檻以下的人就倒楣了
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當這些工作都換成臨時工or派遣人員，老闆又因為起薪太高而不想聘我，失業率自然會持續攀升。
想爭權益的吃虧，得意的卻是菁英哥，說來也很諷刺
靠山山倒，靠人人老，想依靠政府或工會的，都不會有啥好下場