當一個國家的薪資越具彈性，該國的失業率就越低，例如沒有基本薪資的德國。

如果政府現在把基本薪資調到3萬，失業率肯定大幅攀升，主因是台灣的企業不長進負擔不起，

當這件事發生，企業會認為何不請高學歷、有經驗的人，或者把大部分工作交給派遣業者，

而倒楣的就是薪水未滿30000的，亦即剛畢業的新鮮人和低技術勞工。

我個人贊同勞工薪水越高越好，但絕非靠政府幫助，況且30000這門檻還輪不到我承擔風險，在門檻以下的自己想想吧