人力銀行 不是一張嘴而已

這一篇有人樵資方，有人鼓勵勞方自我加值

大家互 X ，其實有部份針對錯對象
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以我自身經驗，10年前景氣也沒多好~
104刊登履歷，一天可以接台北10多通面試電話 ( 我是獷告設計業 )

104等人力銀行由於是向資方收取費用 ( 半年基本約8000~12000不等 )

這造成非常嚴重的頃斜，尤其是因為人力銀行資訊交換是算時效期

許多資方，即便徵到人 職缺任掛好看，

或是利用這種半年一次性的時效期，去做勞力的比價

而人力網站並沒有對勞方、有對等的資訊揭露

( 那家公司有問題，徵人次數，面試錄取率等... )

這也是104等之流，為什麼每次都找寫手寫勞方除了做奴隸，更要做個盡職的奴隸文章。

而網站中的薪資報告等.......你們覺得能信嗎?

因為無良人力銀行，目前是把資方的需求當做老闆麻 (跟刊需求的人收錢 )


我自己以前有幫老闆面試、徵人

104 半年8000，隨你刊，薪水麻~當然比價再比價。

這也是𤔡什麼有一大推敢應徵10萬技能、2萬職缺的原因

台灣的人力銀行，核心是利用對勞方極其不透明的資訊流通
將勞方所有資訊不對等的揭露給資方，藉此連同壓榨勞工~