假徵人那種就不講了，企業徵人一般都是用來救火的，
也就是相關工作已經累積到爆了、急了、沒訂單了，才趕快徵人，
所以幾天內或一周就決定才是正常的，一去就擦屁股擦好幾個月是常有的事，
甚至人進來了先用三天，不行趕快通知下一個來上班，
要不然就是火滅了、擦完屁股了、客戶名單run完了，開始質疑這個人的價值。
我聽過的會先徵人進來訓練、儲備的，少到手指頭算得出來。