現在進外商,大部分都嘛從約聘做起,沒辦法,全世界都在裁員,美商裁員更是不手軟,那工作誰接,自然約聘的缺就多了,我弟之前就是,不過,後來表現不錯,就轉正職了,而且之後我弟換工作,都是在外商,因為有之前的經歷,現在就算換外商,也都是正職,不然,我弟老實說,學歷其實不大好看,算是台灣三流私立大學而已,不過他的實作很強,這也是會被相中,轉正職的主要原因。況且外商跟本土的企業文化差很多,就像版主說的,外商在教育訓練這部份,比本土好太多了,本土企業,有可能讓你出去外面上課,上個一個禮拜到半個月嗎?至於薪水多寡?看從甚麼角度來看這個工作,如果放長遠,你當他是跳板,進去好好做,將來跳到客戶端也不是難事。重點是要不要那張門票罷了,況且,樓主也說了,薪水可談啊。