公務員刪減福利 企業哪麼聽話跟進?
可以請問下一老闆 公務員調薪私人企業是否同樣跟進?

兩年前 政府說公務員六年沒調薪 調個3%希望帶動民間企業一起來調 結果不甩政府的還是不會甩 政府也被罵到臭頭

結論:怎麼做都會有人罵 企業主都會選擇最符合自己的利益來跟進



軍公教帶動加薪？　主計處曾調查：僅8.3%企業會考慮跟進
2011年1月24日 22:04

行政院長吳敦義也表示，希望透過公務員加薪，帶動國內企業跟進，不過，公務員調薪到底能起多少帶頭作用？有人力銀行調查，有近7成的企業表示沒有加薪計畫，即使軍公教加薪，還是有9成的企業不「薪」動，而根據行政院主計處在94年軍公教調薪時所做的調查也顯示，僅8.3%企業表示會因軍公教調薪而考慮加薪。

其實，軍公教調薪到底能帶動多少企業跟進？行政院主計處早在94年軍公教調薪那年即做過一項調查，當年有19.7%的廠商有調升員工經常性薪資，調薪的主要考慮因素為「依公司制度規定調薪」，占44.4%最多，因「公司本身營利狀況較佳」者居次，占26.1%，「參考生產力變動狀況」居第三，占21.2%，「參考軍公教待遇調整情形」則占8.3%。
http://www.nownews.com/2011/01/24/320-2684526.htm