引用:
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作者惡蟲
很多公務機關已經不實際核發加班費了，目前還有發的，都有上限，超過的就責任制，而加班費計算時薪，基本上通常比正常薪資還低。
公務員的福利現在早已不比以前，鄉民口中耳熟能詳的各種福利大部份是以前的事了，但是如部份網友所提出的，已退休的福利砍不掉，現在砍的都是在職的，
最後回吉他之神及所有認同他那篇文章的網友，我相信一件事，依目前民眾心態持續下去，15K的時代終將到來，那個最後沒有人救的，並不一定就是公務員。
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+1
很多台灣人的民族性真的是標準的只會團結起來一同------→欺善怕惡
自己遇到會苛待員工的爛老闆
不思團結起來對抗爛老闆
反而拿這個爛老闆的標準來拖其他人一起沈淪（這裡寫的其他人包含公部門與私人公司）
人家別人的老闆（公部門和私人公司）願意給他們員工好的薪資福利
而且很多本來就是應該要給的
這時應該做的不就是要團結起來對付爛老闆們才對呀
結果咧
自己遇到爛老闆的人不去團結對抗爛老闆
只會團結起來去大聲痛罵那些有好薪資福利的公司打壞市場行情
直到等那些好薪資福利的公司的員工們因此被拖著一起向下沈淪（薪資福利被拉下來）
然後自己才覺得爽，覺得這樣才公平
然後呢？
自己真的有因此而受惠嗎？
別傻了
而反到了這個時候
自己公司的那位爛老闆看到市場行情普遍都和自己公司差不多時
爛老闆絕對會再更進一步苛待員工
結果就是惡性循環，直到大家都屢屢跌破基本工資水平，一起陣亡
這樣真正爽到的只有那些因此節省發放員工薪水的爛老闆而已
同樣都是領人薪水的何苦互相殘害呢？
最終真的只有賺到「損人不利己∼白開心」
