親朋好友是公務員的不少，再加上之前工作關係常跑公家機關，總比你憑空想像了解的多。


（不過像公務員蕭小姐這類的，倒是很少見...這類人跳出來說話，也只是增加人民不必要的反感而已，不是嗎？）

公務人員之間流通性不佳，事務增加時會加徵人員名額，但事務變少時多餘人員則無法有效利用，長久下來演變成多數單位人員眾多確沒啥事好做（看起來都閒到荒~不同單位間調動是苦差事~很難達成以至於造成閒置人員過多>>冗員）。

我國現行的公務員體制，基本上是一個永久聘用制度，公務員通常從職系的最底層入職，如無嚴重違規，則不論表現如何，都能保留職位。

不過，這種制度已不合時宜，如果沒有建立完善且適當的淘汱制度，整個公務人員的環境有如一灘死水，整個公務體制惡化至今，嚴然成為國家財政的重大負擔，像希臘這麼好的借鏡不足已醒悟嗎？