引用:
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作者taisheng
最近版上一堆人鼓吹一種理念，軍公教福利太好，不公平，
剛開始看的我也滿生氣的，因為小弟最近因家庭因素，也轉入勞工界
，每天工作12小時，賺一小時120元的辛苦錢！
（因父親生病回鄉照顧父親，辭掉都市比較好的工作，
回到鄉下沒得選擇，只好去工廠上班。）
後來經過一陣子的思考，對於刪減軍公教福利的說法有了疑問？
要是把軍公教的薪水刪減，勞工界的薪水會因而上升嗎？
我覺得比較可能因為軍公教減薪，讓無良老闆有更好的借口降薪！
更可能因為軍公教減薪後，消費力減小，而讓勞工做出的產品賣的更少
除了讓喊的人嘴上爽了外，對大環境沒有好的幫助，
我不是反對刪減軍公教福利，是希望有配套的做法，
不要只有減法，還要同時有加法，不然錢是不會增加的！
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公務員福利比其它人民好，工作比其它人民穩定，這並非真有什麼問題，但好到不成比例就有問題。
退休後領的跟在職一樣多，還有年終獎金這哪招?勞保退休後也有年終獎金嗎?
更別說當初台灣困苦到起飛那段日子，都是靠公務員的犧牲?其它人民都在坐吃等死?大頭症到一個極點，就會覺得向國家拿什麼都是應該的。
即便是間接的在掏空國家，也不會懂得適可而止，跟那些無良的企業一個鳥樣。
至於公務員基層跟高層的差距，是公務員體制的問題，就如同私人企業中基層跟高層的問題沒有兩樣，只能靠員工自己去爭取、反應或適應，跟福利增減是兩碼子事。