引用:
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作者小小A
哈 我的公司相反
學工程的自認會管理
條文一堆是給別人守的
自己 跟 研發部則是特權到底
每次決定一件事都模擬兩可
最後還跟白癡一樣裝傻
只能說有這樣的主管也是悲哀
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有時是不得已.....
ex.
之前人事部門主管對RD部門中午外出用餐時間很有意見....
認為規定一點上班...絕對不要拖過1:30分....要求嚴格執行...
結果......RD還是沒人鳥....RD主管能怎樣
如果嚴格要求...我看RD不用裁掉也走光了.......因為加班也沒加班費...又常常每天加班....