(非針對特定品牌/廠商)
後來從其他角度想想,其實好像也沒那麼差?
基本上廠商不太可能為此多聘正職員工,增加就業機會
至少還沒聽說過有啥網路**大軍工程師之類的職位(?)
如果不找網路**學生的話,這擔子多半會落在倒霉的天天爆肝PM/業務/行銷/公關...etc身上
當然啦,以某x島科技業畸形責任制下,這是不可能會有任何加班費或bonus的

這大概是所能想到的唯一正面的理由.....