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引用:
作者91091
昨天好像有聽到國營工會出來講..這筆所謂績效獎金好像不是一開始就有..
是中鋼民營後,開始分紅給員工.造成中油台電員工也喊民營化..
那幾年國企除了上繳國庫外都還賺幾百億,所以經濟部就定了這個方式來
補償員工。(是不是這樣就得看有沒有大大了解內情)
至於打不破的鐵飯碗?
讓你爬上幾十公尺的鐵塔去活電作業要不要..
或是颱風天風雨交加徒步上山搶修勒..
當然社會上也有很多人工作比這個更辛苦更惡劣..
但是現在國企虧損一眛由基層員工承擔就說不過去了..
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另一個原因是"單位"改"公司",
變成沒有月退奉了,
自然要從別的地方去補,
才會比公家單位多的奬金,
像台鐵雖然都固定1.5月年終,
可退休後是有月退奉的,
油水電糖可是沒有的
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