中央廣播電台 – 2013年1月8日 下午5:34
台商紛紛鮭魚返鄉，帶動台灣經濟復甦，但也反映缺少「人力」是最大的問題。對此，經建會主委尹啟銘8日回應，人力屬於結構性問題，短期可用放寬外勞比例限制方式協助；但長期來說，還是應該極力縮短學用落差，將人力引導至職場。
經建會主委尹啟銘8日到台南參訪台商回台投資案指標性企業，一家是專做消費性電子產品機殼「可成科技」，另一家則是製造知名品牌行李箱的「萬國通路」。
對於廠商向尹啟銘反映本勞招聘不易，所以需要增聘外勞，尹啟銘會後接受媒體訪問時回應，人力是結構性問題，高中畢業生約有95%都繼續升學、技職教育畢業生超過八成也繼續升學，因此如何協助大學畢業生經職業訓練後，進入職場，並加強產學界間的合作，是目前政府努力的工作。尹啟銘也強調，開放外勞是補充性質，不是永久方案。尹啟銘：『(原音)這是一個方式，但是這個不能夠把它當成一個永久的解決方案，最主要還是教育結構方面，必須要把這個結構改變過來。因為現在大學生到處多的是，那怎麼樣把這些人力導引到職場，這方面是教育部目前的(工作)，我們都已經開始在進行了。』
尹啟銘表示，廠商在取得資金及土地方面都不是問題，最大的阻礙還是在於缺工，所以這方面政府會持續協助。
http://tw.news.yahoo.com/尹啟銘-放�...-093400526.html
聽見沒??
台商鮭魚返鄉說:本勞招聘不易，所以需要增聘外勞
