瀏覽單個文章
knm
Junior Member
 
knm的大頭照
 

加入日期: Feb 2004
文章: 702
引用:
作者bonoc
很有趣

1.民眾要求政府降低用人費用,於是政府大量起用約聘人員,給予較低薪資來做工務員的業務

民眾開始抱怨政府機關帶頭濫用約聘人員,導致民間企業起薪降低

2.民眾抱怨國營企業用人費用太高,於是國營企業把許多業務外包,也大幅降低新進人員薪資

民眾開始抱怨業務層層外包,壓縮民間利潤,破壞業界行情

公司內部新舊員同工不同酬,也開始浮現許多問題

3.民眾抱怨公務員太多,但同時要求更多更好更迅速的服務

治安要好-需要更多警力
治災迅速-消防隊員,醫護人員,工程人員,後勤預備人員
社會福利-社工人員
交通要好-建設工程人員,機電人員
建設要好-....

什麼都要做到最快,什麼都要做到最好

但就是不要增加公務員人數,也不能多給薪水,最好比照勞工22K


人民如此精打細算

難怪國富兵強

難怪台灣cost down那~~麼厲害
就算是公務員也只是奴才非人才
22K是合理薪資
當人人都這樣想
慣老闆難道不會這樣想嗎?
引用:
作者明智光秀
學外國讓公務員的福利和勞工差不多不是很好嗎?
從來沒聽過歐洲人美國人立志要當公務員的

用勞基法很好阿
加班1.33 1.66去算的超棒
現在公務員只適用月薪/30去算...

歐美我不知道
日韓很多人考
立志當公務員的不少
 
__________________
電 車 男
舊 2013-01-04, 09:16 PM #52
回應時引用此文章
knm離線中