引用:
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作者海豹
其實我沒想那麼多... 
也絲毫沒有替政府還是那個政客說話的意思
(也是我第一句就打無涉政治的原因  )
今天當我是納稅人
別說104億,連4億我都不想多出
管你雇員是不是做10年,管你是不是做的比正式的公務員多
你不是公務員,依法就不能享有公務員的福利
(老實說現在公務員的法定優厚福利我也想取消掉)
如果我說這段話,大多人看了不會覺得有太多不妥
但我玩個主詞替換的遊戲
把納稅人換成老闆
把雇員換成約聘人員,把公務員換成正職人員
話就變成下面這樣...
今天當我是老闆
別說104億,連4億我都不想多出
管你約聘人員是不是做10年,管你是不是做的比正式的正職人員多
你不是正職人員,依法就不能享有正職人員的福利
(老實說現在正職人員的法定優厚福利我也想取消掉)
上面這段台灣惡質老闆的口吻是不是就跑出來了?
我只是覺得人所站的角度跟角色
會瞬間對同樣的事冒出... |
不能類比！因為你講的相反狀況，並不會發生，
老闆冒然這樣做，要付出懲罰性賠償，或是有法律問題~~
健保局的員工，本來就是正式僱員，
現在的狀況是「正式僱員」，要直接轉換成具有公務人員身份的職位！
而不是原來的「約聘員工」可以跳轉成「正式」或是「公務人員」~~
如果是約聘員工轉正職，我相信大家都沒意見，
因為原本就在該領域工作，已經有一定的熟稔度和專業，
而且在一般公司，本來就有約聘轉正職的案例！
再強調一下，現在的狀況是，原本虧損還可以領年終的健保局「正式員工」，
直接轉成「公務人員」！不要說原來的福利好上加暴好！
如果把原來要公平競爭，人家要爭破頭才能考進來的「公務職缺」
一下子就讓健保局無條件替補了，這樣叫那些考公職的人情何以堪，
考試的公平性在哪？