就業市場 對價關西非常明顯.
工作內容簡單.取代性高.價位就低.
相對的 價位就會以倍數往上翻.

當大家覺得學歷高 賣點比人強!
應該去爭取比較高薪的職務.而不是OP.

OP的賣點.
是產出良品數,服從性,工作態度,與出勤配合度.

學歷高低與反應能力 對工作內容影響不大吧.
畢竟 OP工作相對單純(單調啊).

業界只看產值."學歷"他是誰阿?