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作者sazabijiang
並不是所有的上班族都在這些官方相關機構
台積電/聯發科/IBM/微軟 也很多員工離職, 但應該不是因為資方不肯給
講現實一點, 價格是供需造成的, 國內有供需市場, 整個世界也是一個大的供需市場
為什麼東南亞的勞工要來台灣做辛苦的工作? 因為台灣的雇主比菲律賓的雇主肯給
為什麼台灣的菁英份子要去香港/新加坡/上海工作? 因為這些地方的雇主比台灣的雇主肯給
就算全菲律賓的勞工團結起來, 要求菲律賓的雇主要多提供穩定高薪的就業機會
菲律賓的就業環境就會變好嗎?
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看來有很多人不知道提出"資方不肯給的"重點在哪裡。
很多人只著眼在振興經濟、改善經濟。
"資方不肯給"最大的意義在"勞工權益在台灣是如何的被嚴重漠視、低估"。
經濟好的時候，或許大家可以不計較。
但經濟不好的時候，不計較的人當然會變少。
台灣現狀就是有人佔便宜習慣了，一旦不給佔便宜反而指責對方，這實在是一大笑話。
看看台灣現在是不是一堆在提出更嚴苛的條件之餘，依然在指責台灣勞工不夠刻苦耐勞。
說實話，從勞工權益的角度來看，台灣的就業環境從來就沒有多好。
台灣呀，沒能力改善經濟的話，不如把原本該做的做好，回頭好好審視一下漠視已久的勞工權益。