引用:
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作者烤全羊
1.推出32k方案，鼓勵企業以32k雇用社會新鮮人，凡企業願意用32k雇用新鮮人，政府補助薪資4k兩年，若期間企業因故解雇或調降薪資，補助金需全額扣回，期滿兩年內解雇或減薪，補助金加倍繳回。
2.凡企業整體薪資較去年加薪3％者，企業賦稅減少3％，加薪越多，稅賦減免越多，最高6％。
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以上，不知道大家覺得這兩招是否有效，有沒有漏洞。謝謝。
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實際案例: 政府補助育幼院托兒所XXX元，托兒所直接上漲XXX元，等於家長完全沒受惠
到時候，政府補助XXX元，業主一樣會找理由東扣西扣，名目上薪資達到32K
實際上一樣是22K
只要政府補助多久，業主就可以受惠多久~~
