跟老闆辯這種事？老闆們會不知道我提的事嗎？

既得利益者就是知道才故意不提的，反而還故意營造許多似是而非的輿論，不然怎麼讓勞工跳出來幫他們說話。

而我上面在回應你那種強烈偏頗的心態之餘，

真正目的是想讓其他勞工朋友們了解台灣真正的問題何在，

畢竟很多台灣人太單純又不斷被洗腦，所以常常會處於感覺被欺負但是卻說不出哪裡吃虧的情況。

最後希望有勞工朋友過得比較好的，拜託請你們不要輕視同樣是勞工的同胞，

你現在過得好那只是因為剛好有好位置給你，不是因為你能力好所以你一定有一個好位置。

不要再一直困在什麼能力好=薪資好的思考裡了，真正決定"相對較好的薪質"是位置！不是能力！

好好想想吧，社會中上階層的位置數量是固定的，你上去了就代表有人下來，所以永遠都會有人在下面的。

以前是大家的所得都在某條壓力線以上，所以看不出有什麼問題，但現在下面的位置都已經掉到壓力線以下了，

在線以上的勞工怎麼會鳴鳴得意，恥笑下面的人怎麼不爬上去呀？

你們要強調能力是一切(能力至上論)，那麼你相應的位置也要準備得夠吧。

可是怎麼現在看到的都是一直在推低薪的位置？

你們那麼有本事，那可以每個人生個100個中高階層的位置出來報答一下生你養你的臺灣嗎。

很為難嗎？「爭取合理的薪資」跟「能力至上的謬論」哪個比較有問題？