引用:
作者Davidoff-Lite
引用:
作者willism
"要求"是只會出張嘴抱怨,還是會和上級討論or想辦法改進自己?
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要不要去問一下物價為什麼物價你要一直漲呀?
為什麼物價你要抱怨你價格太低,一直拼命漲呀?
你明白其中的道理,自然不會以"出張嘴抱怨"這種角度來看勞資問題。
想賺錢就很有理,要分錢就理由一堆!
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想想還是說清楚點。
其實你的想法是標準的「資方有成本,勞方無成本」的偏頗觀點。
以為勞方自身提供勞力是無成本的,甚至覺得勞方不會有成本上揚的問題。
而且還有可能認為獲利行為、爭取獲利空間不是勞方該有的東西。
別忘了,人力本身就是一種商品,而勞方是本身的老闆,資方是勞方的客戶。
基本上就是買賣行為,請問如果你成本過高,獲利不足,想跟客戶喊價,那還要什麼理由?
真想要理由的話,就是我們現在採用新製程,所以呈現出來的勞力比較有質感,全新感受,質感升級。
為什麼在台灣不敢弄完整的工會制度?就是怕勞工可以聯合喊價。
也難怪很多老闆只能在台灣生存,因為除了有政府撐腰,還有勞工會主動出來幹樵一下不乖、想漲價的勞工,多好的環境呀。
X的,勞方是提供人力不是提供奴力!!!