引用:
作者z29112027
不過,我倒是覺得很納悶,廠長不是挺推崇對岸經濟的嘛,怎麼會把對岸的搞資訊工程的人員,到越南出差工作的年薪薪水,拿來與越南政府制定的最低薪資相提並論呢?? 這不是拿子彈比飛彈,能放在同一水平上來比較嗎?? 真是的,都當到廠長的人了,邏輯還這麼....唉  。
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我記憶不太好,有推崇對岸經濟嗎? "推崇"二字的定義是 ? 幫我列出來我之前是怎麼說的,或許到時我會做部份修正。
不過對岸人口多、又是開發中的市場,對台灣經濟確實是很重要,也不只是對台灣經濟很重要,對美、日、韓、及許多國家的經濟都很重要;但台灣若要得到對岸13億人口市場的好處,維持兩岸和平是非常重要,像日本因釣魚台事件和中國撕破臉,在經濟上就吃了苦頭。
商人本來就是將本求利、錙銖必較 ,當地國家的工資當然會是很重要的參考,不然就不會有一堆各國企業往中國及東南亞跑,但現在中國沿海的工資、土地高了,又一堆企業往中國西部內陸甚至東南亞跑,當然技術能力及能否取代和工資多寡絕對是先決條件之一。外派年薪10萬人民幣是高是低,要看是以什麼國家及什麼行業的標準,而且如果能給更低的工資又不影響企業的經營,但去的國家勞工還覺得工資給相對較高,或者能拿到差不多品質又更低的價錢,客氣啊。若經理人及高階幹部沒有這種概念,恐怕爬不上去,縱使辛苦爬上去了,也做不久。