Google也查過了.........因為不懂偽造文書罪構成要件才上來問的
既然構不成成偽造文書.........
應該構成ozaki100w大所講的毀謗.損害名譽吧？

他不是我的直屬主管......因工作上才會接觸的主管（簡稱Ａ）
發生事情後......Ａ連問都沒問過我......
就找其他主管講我的不是......
當天還要本人下班時留下來看他工作.....

隔天上班時.....Ａ休假
我的直屬主管拿著Ａ開的懲處單問我此事
我敘述原因後.....他要我把發生原因寫上去
還說這要看上面怎麼定奪.......

我開版時已說了.......當然是不希望跟Ａ鬧成這樣......
但是當天Ａ不給機會溝通.......
隔天Ａ又休假.....直屬主管拿Ａ開的懲處單給我.......
第三天我又依規定排休假.......
就這樣一天天的過去了......請問我該怎麼做？