作者0660817

但某主管因個人情緒問題......
將本人犯的錯誤事實拿來偽造.....誇大成足以觸犯公司規定的大錯......
而依公司規定開立懲處單.....並依公司規定扣薪資......
並且當天還要本人下班時留下來看他工作......
請問這位主管有無觸犯偽造文書罪呢？