他說的不無道理
首先你要知道一家公司股票上市的好處是什麼？
籌措資金容易(出售持有股票、增資...)
財務透明化(多個會計師審核簽名、但不代表不會被掏空)
增加資金流動性、提高公司價值(創造股票收益)
...
以上的好處大多落在原始股東跟公司發展上
有對員工的好處嗎？上市公司來就貸？辦卡不用審核財務證明？
在台灣喔~上市的心態絕大多數是為了獲益了結/轉嫁風險，甚至掏空...

上不上市跟獨裁/民主有點類似
不上市，股東就那幾個，老闆有良心、有能力，員工就受益
沒良心、沒能力，不管你上不上市都對員工沒好處
上市的話眾多股東唯一的一個共同點就是利潤，有利潤財報才會漂亮，EPS高=股價高
股價高=股東有錢賺
但是要有利潤最簡單的方式是什麼？砍人事成本、砍砍砍

可能有的人會說那上市以後股票配給員工不是也會有好處(員工好變現)
那真的是被那些上市公司拿別人錢來發薪水那套給唬住了
發股票給員工的目的是什麼？獎勵員工、提高忠誠、增加與公司的聯繫
但是員工拿到股票就賣掉，那只有做到獎勵員工這點而已
不上市一樣可以發給員工股票，可以過戶也可以不過戶，很多種作法
通常是給持股不過戶、照股數發紅利、離職後公司定價買回
隨便都比上市公司發股票來的好(以公司角度來說)，那充其量只能叫做津貼(增加員工對低薪的忍耐度)