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我們公司也有風聲出來想要改制了
想要把各個單位想辦法都外包出去
高階主管正在探各單位主管的意思
看有沒有想要整個單位包起來自己當老闆，搞接單制
場地機器公司提供，用租的，耗材與機器維修承包人自負
原單位員工轉到承包人身上，薪水與福利由主管跟自己屬下協調
員工沒得選擇，不想幹請打包回家，因為該單位已經收了
（也就是包括承包主管自己還有屬下，原公司的福利已經沒了=間接被裁了）
公司有單在跑有需求會第一優先發單給該承包主管，承包主管自己也可以到外面接單
（風險根本完全丟出去了）

聽到當下我是覺得..這家公司快要撐不住了

包人家覺得不賺錢想丟掉的東西幹嘛，丟還丟的很不甘願，還綁在身邊
（場地跟機器是用出租的）
用屁股想也知道，公司沒單的時候，場地跟機器還要付租金，機器維修保養要自己花
公司有單的時候，第一優先就要做公司的單，自己的單丟一邊
（機器跟場子都是公司的，不趕給他一定給你難看）

簡單講就是，有錢賺的時候，公司還要考慮一下要不要分你賺
沒錢賺賠錢的時候，跟公司一律沒關係
被假象蒙了眼睛的才會想去包

工作滿載的時候的確以件計賺更多的多，不過看看今年的情形..明年大概也..
我們家主管聽了竟然還認真考慮了好幾天..實在是有點想要敲他腦袋
時機歹歹..大家都想要炒短線，趕快把自己荷包弄飽然後走人