我之前服務的公司開發部門是以二專,五專生為主
(沒辦法,薪資只能吸引這層級的學生).
後來公司力圖振作,積極吸引大學以上(尤其是當時的技術學院)畢業生,
在那個年代,大學生是很值錢的.
不過一直沒有符合條件的人才留下,
因為公司的宗旨是--能立即獨當一面而薪資又低,所以誰會來呢?
後來,有個高雄工專的同事考上了二年制技術學院,
公司很高興,立刻大方開出史前無例的優渥條件,希望他畢業後能回來;
條件就是---可破例提供留職停薪的機會.....