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收到公司的存證信函
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sutl
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加入日期: Jan 2002
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引用:
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福神2008
我忘了說了,其實我之前已提過離職,也遞過辭呈10月初,訂於11/20走,但同事單方面給我批12/31,也已批准,但老闆忽然在11月初開始改變薪資結構,原因是他覺得公司績效不好,改底薪20000油資不補貼另外看績效領獎金,所以我是有預告的,而且已超過30天.......,我明天去公司,但老闆是在總公司,不會遇到老闆,會計也權力有限,所以應該也是處理零件短缺的事而已,但被污賴侵占公款,實在令人氣結
十月初遞辭呈,的確可以十一月初走,因為已符合一個月的預告期。(假設年資三年以上,年資不到一年,預告期只有10天)
所以你同事批12/31是違法的,除非你同意。
至於交接這回事,其實就是預告期能做多少就做多少,時間到了就算還沒交接完還是可以直接走人。(何謂交接完?)
由於之前有油資補貼,所以交接期也是可以要求油資,如果會計不給,那就不出門,只在公司內交接。
如果當初10/1預告辭職,11/1走人,就算有些許帳目不合的事再事後追告,通常也是沒有勝算,因為10/1~11/1這段期間公司都無明顯作為,那就代表並沒有帳目不合的問題。(當然作假帳公司還是可以告,但只是一般盤損法官通常不會接受)
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2012-12-07, 04:18 AM #
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sutl
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