有啊，你前面說很多次你會負責了，網兄也問過你要怎麼負責? 不是在這邊喊話就叫負責，是你要出面先釐清曠職的疑雲，後續再看公司有甚麼要求，合情合理的你也得配合人家，不合理的就看你要拒絕，還是去告。你在這邊解釋給我們聽真的沒有助益啊...
反正既定事實你就是擅離職守，沒有完成交接手續，叫你帶新人三天算交接期，你覺得不合理可以跟公司商量，但不告知就擅離職守這走到全世界哪都說不通吧。