作者jamin

我同意你說的, 要有更深的討論必須先做功課, 特別是專業領域.


但是, 這問題不是未知的領域, 這類組織架構議題, 在各行各業都有共通的運作邏輯,
關心點或許不同, 但總有簡單的方法可以概述, 或許你認為的問題, 在其他領域早就有應對策略
若只是單純的反駁, 那怎麼區分是叫囂? 還是討論?

光看你的回應, 小弟也只知道你認為招募方式有問題, 但是問題在哪裡, 完全沒頭緒.
提供連結也是不錯的方法, 因為就算是 google 也需要有基礎資料參考.