引用:
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作者lvdunhill.
保全業真的有這麼好 
前天才聽我朋友來抱怨
工時高 一天12小時
薪水低 24000元
他是大樓的保全(工作內容就 指揮交通 幫忙倒垃圾 簽收文件...等等)
2個人配班 .... 到這邊 聽起來好像都還OK
但是
月休4天 (這4天要自己找代班 費用自己墊 行情是一天1000 )
保全業不適用勞保 所以要自己加入工會 一個月2000 (這點小弟不清楚 尚待查證)
公司5號發薪水 但是該大樓是15號給公司薪水 所以這中間10天的利息要扣5% (意思是公司先代墊薪水給員工 所以要算利息  這是小弟覺得最不合理的地方)
這樣算下來 好像比法定的基本薪資低
有其他擔任過保全業的大大可以分享一下工作薪資的算法嗎?
PS: 小弟的朋友任職在台南的保全公司 |
保全有勞保，北部是1小時100元，超過八小時，每小時加5元，
月休六天可拿到2萬9，扣掉勞、健保、團保費(這部份一千元左右，沒有什麼工會費)
剩2萬8左右。
目前北部走飯店式管理的大多是這個價錢，月休四日大多可破三萬元。
舊型的大廈管理員就低多了，2萬4甚至更低都有，因為有不少是管委會直接顧用，
可避勞基法的最低薪資，通常低薪所以老年人居多。
百貨公司通常會高一點，甚至有時薪超過120元以上的，但通常很累;
頂級豪宅也很高，做二休一，月拿三萬五，要求高但福利也好。
你的問題建議問勞委會，因為扣的太多了。