我不想直接說 學歷無用, 因為在新鮮人的應徵階段, 它或多或少還是有影響錄用與起薪.

但是有點腦子的主管都知道最關鍵的還是那個人的態度與表現.

過了三十, 學歷的重要性會越來越式微, 別人會更想知道你曾經做過什麼, 達成過什麼,

而遠多過於你從哪裡畢業. 上次一個台大的來面試, 試用期滿一樣請他走路. 另外一個文化

的進來幾年已經當部門主管. 你可以說文化那位運氣好, 我要說的則是學歷不可恃.