之前派遣......薪資算法跟正職一樣
每日8小時......休8日......薪資 2萬5/月
但是長期每日都上12小時的班......休8日
實領薪水 "最少" 3萬3/月 以上
派遣公司勞保投保薪資則是3萬6

轉正職後......薪資算法一樣是
8小時......休8日......2萬5/月
實際每日都上12小時的班......休8日
實領薪水一樣 "最少" 3萬3/月 以上
但是勞保投保薪資則變成2萬5

每日固定都是12小時的班......超過8小時算加班
勞保投保則是把加班費排除在外
請問這樣算勞保高薪低報嗎？