跟他扯這麼多做啥?很明白他連一片WAFER cycle time要多久都不知道才會覺得甚麼鬼都可以當設備工程師，他硬要甚麼鬼都可以進台積聯電，那是他的意見，反正我是覺得不會有甚麼人會聽的，人家這樣挑聯電也挑了三十年，台積也二十多年了，他一定要說甚麼人都可以只要有"心"，那是他的意見，反正看得出很多山丘上的朋友大家意見都一致，我們自己不要中獎掉進洞裡就好，看過太多老闆挑了一堆炸彈回來，不但沒有幫到忙，還要忙著拆彈。如果某人硬要說我是台清交成的所以我才這麼強調學歷，抱歉 我不是，我是看著這些人一起在山丘上長大的，人家會讀書也會做事，思考邏輯也比較沒有問題，雖然難免還是會看到敗類，但是不能一竿子打翻一船人，大多數的確是有兩把刷子，我看著學習，終於有機會跳出山丘跑到溪北，在外面看到更廣闊的半導體世界，感謝過去山丘上的公司的摘培，讓我有機會能夠到世界上別的地方的foundry看看。回頭看看台積聯電，的確有其優勢是其他二三線廠沒有的，最重要的就是foundry的文化，我覺得比起製程先進、設備先進還來得重要，而這個文化真的在其他地方很難看見，即便是新加坡那間。別的不說，光是大家可以把這麼複雜的一個廠，各守本分順利運轉就是強了，新加坡那間最近兩個月跳電兩次，回來的8D都是說，人為因素、教育訓練不足。台灣的工程師真的很認真、也很認命。