也看過公司從非抬青椒碩士不用, 到國立碩士, 最後國立大學/科大加減收 (前公司對畢業生策略)
學歷真的沒那麼好用, 找對工作/公司, 適當的規劃職涯才是該關心的. (個人想法)

前公司已不是明星產業, 再用打高空玩法是找不到人的.
後面其實還有新的徵才策略, 找優質的 XX 集團出來的人.
個人評論是 : 災難

看來我說太多了, 該閉嘴了