大公司：一切都要照制度來，你是諸葛再世也是按學經歷排排坐吃果果。
小公司：沒制度較自由，但通常都是廟小妖風大、池淺王八多。

所以我後來選擇中型數百人的公司，這類公司一流人才不想去所以競爭對手少，雖然小卻稍有制度不會亂來，有的還可以容忍特例，但是後來才發現，為啥這些中型公司明明看起來就不錯卻無法發展，其實都是有點問題的。

此外一般通常是部門主管要的人，HR 只有從旁協助沒擋人的權利，如果有哪家公司 HR 權利大到可以擋掉看不順眼的人，那家公司根本沒有去的必要。