引用:
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作者Justiess
那新鮮人怎麼證明你可以?? 之前每次老闆要找新人，秘書小姐拿了一百人履歷來，如果你是老闆 你怎麼開始篩選?大多數人一定從學歷開始，有哪個老闆說先挑沒聽過的學校?如果有，肯定是校友。
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你們連人要怎麼選都不知道? 難怪一堆公司永遠在找人永遠找不到人找錯人,
有心的在學校都會自己做出些什麼真的東西, 這些履歷上都會有, 絕對不是考卷上那種,
你看份履歷只要3分鐘, 你把人找來是要花1~2個小時的.
一堆考試一百然後什麼都沒做過? 這已經代表他們沒有心了只是要個學歷而已, 他們根本就做不出一樣真的東西, 你們請他們要幹麼?
你們知不知道現在國外很多公司要找個工程師都要面試1~2個星期?
可能就是出個東西請你在1~2星期做出來, 再從上面判斷你的能力.
學歷本來就不是可供參考的依據, 你有念考一百不代表你真的懂那個東西,
東西做不出來代表你沒有念懂都沒用, 有沒有心有沒有這方面天份看這就知道了.
