記得前一陣子

有家做防毒軟體的廠商找我面試 , 就是趨勢啦,也不用瞞了...

我很好奇,這家公司為何會找一個非programming 的人來面試 , 雖然我會一些script programming
但還是很好奇 , 於是開始跟人事單位的窗口談 , 但是對方打死不說 , 最後卡在一個關卡

我不肯退讓,他也堅持 , 於是我跟人事說 ,大家時間都很寶貴 , 不要浪費時間 !!
就這樣結束這一回合的交手!!

卡在那一關? 說實話,現在的公司很大牌,大到你只有照他的話做,沒有選擇的權利!!
主動找人才來面試,照理說就不應該先考試,而後才面試 ,這是我的認知 !! 我自知自己沒有能力
進這家公司 , 因為以前看過職缺的資訊 , 都是需要coding 人才 ,所以遇上這一家公司的職缺
我就跳過去不看了 ...

何時這種公司會需要網路/伺服器的技職人才 ? 我想破頭都還想不出來 , 裡面一堆R&D
每個都自負的要死 , 這麼簡簡單單網路及伺服器會搞不定!? 網管也會搞不定嗎 ??
如果這是事實的話 ,以後我要鄙視這家公司的能力了....

PS: 單純發發牢騷...請多見諒!!