逆向思考, 這代表該公司長期以來都有違反勞基法的行為,
他現在只是把勞基法的立場再重申一次,
但是又技巧性的不反對員工自發性加班.

最重要的是, 任何的規定或契約, 重點應該放在罰則,
也就是若不遵守的話會如何? 在這篇談話裡卻完全看不到.

意味著就算有主管凹員工自發性的加班,
每週工時超過50小時, 也不會有人受到處罰.