作者True

一個員工的上班時間是八個小時 .

假定一個團隊有10個人 . 那麼該團隊的主管 . 就要盯這10個人.

所以這10個人會分掉主管的時間. 且能分到的時間不一樣 .

而有能力的主管們 往往心中會有把尺來決定誰能分到的時間多 .

這個尺哪裡來 ? 就是你的工作能力與表現.

通常分到越多的 . 往往機會也就越大 .

太被動的員工 . 真的是比較不好 . 很會抱怨的員工 最好有那個本事再來抱怨 .

當然這前提是大家立場都一致的時候 .