引用:
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作者Earstorm-2
可能他遭遇的是主管聽不下去吧, 台灣由下而上溝通是很困難的.
剛剛也說明了, 要不是外人加上身分等級接近, 我要跟二代溝通也不容易.
即使對方只是一個經理.
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一個員工的上班時間是八個小時 .
假定一個團隊有10個人 . 那麼該團隊的主管 . 就要盯這10個人.
所以這10個人會分掉主管的時間. 且能分到的時間不一樣 .
而有能力的主管們 往往心中會有把尺來決定誰能分到的時間多 .
這個尺哪裡來 ? 就是你的工作能力與表現.
通常分到越多的 . 往往機會也就越大 .
太被動的員工 . 真的是比較不好 . 很會抱怨的員工 最好有那個本事再來抱怨 .
當然這前提是大家立場都一致的時候 .