作者0660817

本人目前在某間知名的大企業工作
剛開始第一年是派遣工，一年後轉成正職人員，
但是轉正職前，僱主要我們簽一份 "保密合約"，
合約的內容是要員工遵守一些公司規定，
這是身為員工應該要遵守的，沒問題！

但是裡面有一條是說，
轉正職後還有一個月的試用期，
在試用期的期間內想離職，需在3日前預告，
過了試用期後想離職，需在10日前預告，


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派遣工不論做多久，轉成正職人員後，
年資不是都 "強迫" 重新計算嗎？
那我轉正職後未滿三個月離職，
那依勞基法第16條所規定不是可以不經過預告？