引用:
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作者xx123
人比人氣死人 . 人的天資不是決定日後能力高低的依據
天資上輸人不要緊 . 後天上是可以練 . 可以學 . 可以補足的
一天天一點點地學與練 . 一點點地超越自己
多年下來 . 那些超越自我的量是很可觀又紮實的
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觀察力不好、做事不夠仔細是練不來的。
想補救得靠另外的方式，就是土法煉鋼...
依照標準流程按部就班一項一項清點有無確實。
很花時間...但對於能力不足、自信不足的人，卻是唯一的路。
成果雖不是頂好，但至少能維持在一般水平。
問題是目前職場普遍希望員工各個都是超人...上面描述這種人，確實很難生存。
要不是遇到好主管，能力平庸卻踏實的人，真的不太受歡迎。