有時自己想也挺矛盾，好像老闆這樣做是天經地義。

我當老闆開一家公司(或是老闆的代理人)，我有私心會想安插自己人，然後公司有甚麼風吹草動都聽自己人的見解，我相信老闆也不是笨蛋，絕對不會不知道小團體的決策是有很多瑕疵的，可是還是會照幹，說白了，哪天公司面臨存亡之秋也是這幾個自己人會替我擔心，所以我有甚麼理由要去相信素昧生平我花錢請回來的這些外人? 反正決策瑕疵是賠我的錢，決策瑕疵的後果是員工扛，甚至把他開除以敬效尤，當然在這個理論大前提下，職位高低、企業倫理、組織架構是隨時可以被強姦的，我也不知道哪些人有那個肚量去捍衛所謂公正無私的企業管理法則，可是企業管理中的組織架構、倫理又是一種顯學，而且為文明世界大量採用，但實務上卻又很少看到落實的。

在下不是學企管的所以有些思維點無法想通...