人性本賤

放在勞基法沒人聽，就放在安全衛生法

而且又把勞工安全衛生法改成了職業安全衛生法
那以往那些照顧不到的大樓管委會保全之類、被雇主鑽漏洞的工作者
也應該可以納入保障了

無論如何、安全衛生法明定把過勞視為一種危害
總算也是好事……

接下來就要看所謂的輪班過勞保護的施行細則規定是如何了