有些要求需要時間與經驗的累積，才有辦法了解它的重要

或許在你的職務範圍與眼界上可有可無，差不多也沒差很多
但是在整體與相關事務的聯結，可能變成絕對性的關鍵要點

做事態度與細膩度，反應在個性與發展，我自己是相信這套
至於前輩如何，你接受與否，自己高興就好，反正日子各過各的，後果自己擔

到職場上沒有人有義務對你好，甚至傾囊相授，沒欠你，也沒收你費用
自己要督促自己趕緊跟上職務要求的文化與水準，先跟隨與學習，時間成熟再評估是否需要改良