那不就是代表婚姻狀況根本不是重點

企業主正確做法是, 應徵(包含登****)時, 事先說明(告知)這分工作加班需求.


你要離題討論勞動問題我沒意見

但是, 主題是"隱私權", 企業找員工並不需要知道婚姻狀況.