引用:
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作者idemon.
這就是我想的問題了
除非是極為昏弱、或者你和雇主麻吉到沒邊
正常沒有幾個老闆能忍受這種情況
整體team都是你的人，那誰才是真正的老闆 ?
公司生死是全握在你的手中
即使是你後面跳槽的雇主，這種事只要發生過一次
也必然會防範
離間支解你的團隊是必然的工作
聰明的人總是喜歡算，可是誰又真能算盡機關
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如同我前面回的，企業無情，人才不忠，就各憑本事囉！(不過沒偉大到公司生死在我手中的程度，只不過把一個快爛掉瓦解的單位帶到績效垂直爬升而已。關於細節我都不會寫太明顯，請見諒)
總之，砍人、跳槽、各主管間鬥法、業界之間的明爭暗鬥...這些都是非常正常的狀況，互相利用而已，職場就這樣啦。
但，有產業性的不可替代的專業，會在這場職場鬥爭中，基本上立於不敗之地，所以專業這點還是非常重要的！