勞基法第39條是這麼規定的

第三十六條所定之 例假 、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。

並沒有區分例假、國定假日或特別休假